Rejoignez Solucéa pour des missions courtes et locales
Du lundi au vendredi — 9h / 16h30
Une solution conçue pour accompagner les entreprises locales,
petites ou grandes, selon leurs besoins réels.
Administratif · Restauration · Hôtellerie · Commerce · Événementiel
Des profils
freelances qualifiés
& mobilisables rapidement
+300
demandes traitables chaque mois
Renfort opérationnel
+32 000
entreprises actives
en Martinique & Guadeloupe
Flexible
Quelques heures par mois ou un renfort ponctuel, selon votre activité.
Gain de temps
Pas de recrutement, pas de gestion RH, pas de recherche, nous gérons l'opérationnel.
Rapide & maîtrisé
Des interventions rapide, concrètes, au bon moment et au juste coût.
Des interventions multi-secteurs
Ponctuelles · Urgentes · Planifiées
Assistance administrative
Secrétariat, gestion courante, organisation et coordination.
Découvrir les métiers
Restauration / Hôtellerie
Renfort opérationnel en salle, en cuisine ou en support.
Découvrir les métiers
Commerce
Accueil, vente, animation de stand, soutien ponctuel.
Découvrir les métiers
Événementiel
Accueil, vente, animation de stand, soutien ponctuel.
Découvrir les métiers
+150 000 profils disponibles en Martinique & Guadeloupe
8 à 12h en moyenne
pour vous proposer un renfort adapté à votre besoin
90% des entreprises
renouvellent une demande après la première mission
93% des demandes
aboutissent sans relance supplémentaire
SOLUCÉA CARAÏBES : LE RENFORT INTELLIGENT, LOCAL & FLEXIBLE.
La vie chère encourage de plus en plus de personnes à rechercher un revenu complémentaire. Dans le même temps, les entreprises font face à des pics d’activité, des absences imprévues ou des contraintes budgétaires, sans vouloir recruter en CDI ou passer par l’intérim. Solucéa Caraïbes créé le lien. Des profils qualifiés, des missions ponctuelles, une solution flexible et locale. Plus de continuité pour les entreprises. Plus d’opportunités pour ceux qui veulent mettre le compétences à profit.
Nos conseils pratiques pour chefs d'entreprise
Manque de temps, surcharge : quand faut-il activer un renfort opérationnel ?
Entre gestion quotidienne, imprévus et pics d’activité, certaines tâches finissent par ralentir l’ensemble de l’organisation. Identifier le bon moment pour activer un renfort ponctuel permet d’éviter la désorganisation sans recruter ni alourdir la structure.
Pics d’activité, absences, imprévus : comment rester opérationnel sans recruter ?
Dans les Antilles, l’activité peut varier rapidement selon les périodes, les saisons ou les événements. Mettre en place des solutions souples permet de maintenir le niveau d’activité sans déséquilibrer l’organisation interne.